Начальник отдела кадров
Резюме № 44800, обновлено 10 ноября 2015 в 16:00,
Опыт работы
Больше 5 лет
Уровень зарплаты
По договоренности
Город
Оренбург
Личные данные
Образование: высшее
Замужем, есть дети
Место проживания: Оренбург
Не курю
Пожелания к работе
График работы: Свободный график
Занятость: Частичная занятость
Не готова к переезду
Готова к командировкам
Опыт работы
Знание направлений и специфики кадровой работы‚ структурные и штатные изменения‚ внутренние и внешние коммуникации подразделений и удаленной филиальной сети. Разработка и внедрение внутренних норматив-ных актов (Положение об оплате труда‚ Положение о премировании‚ Положение о повышении квалификации персонала и т.д.)‚ планов деятельности и регламентов‚ положений об отделах‚ должностных инструкций‚ про-цедур адаптации‚ обучение‚ аттестации‚ мотивации. Подбор и расстановка специалистов и руководителей‚ формирование культуры и деловой этики‚ корпоративные мероприятия. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление‚ ведение‚ хранение документации по личному составу. Подбор персонала‚ проведение собеседований. Прием‚ перевод‚ увольнение работников. Исчисление общего‚ непрерывного ста-жа. Табель учета рабочего времени. Знание ТК РФ‚ кадрового делопроизводства‚ делового этикета.
ПК–пользователь: Word‚ Internet‚ e-mail‚ Power Point‚ умение работать с офисными ксероксом‚ факсом и т.д.‚ умение работать с правовыми системами: Гарант‚ КонсультантПлюс.
Личные качества
Высокая работоспособность и мобильность‚ активная жизненная позиция‚ организаторские способности‚ лояльность‚ бесконфликтность‚ честность‚ высокая обучаемость.
Дополнительная информация
Есть права категории: B
Специализации
Кадровые службы, охрана труда
Управленческий персонал
Кадровые службы, охрана труда
Кадровое делопроизводство
Кадровые службы, охрана труда
Охрана труда
Кадровые службы, охрана труда
Подбор персонала, рекрутинг
Кадровые службы, охрана труда
Учет кадров
Контактная информация
Контактные данные соискателя доступны только зарегистрированным пользователям
Пожалуйста, зарегистрируйтесь на сайте или войдите в личный кабинет.
Вход в личный кабинет